小吃貨的吊絲人生

上班終於要九個月，來分享一下我們公司的文化以及Social Life!

首先，我們公司每個人都超級Nice，同事們都超熱心助人，平常還會有同事做蛋糕、點心，有人生日還會帶餅乾糖果來公司給大家吃。暑假期間，同事們的小孩也來公司Work Experience，大家都非常喜歡我們公司，並且以在這裡工作為榮。公司的同事平均年齡46歲，許多人更是從大學畢業就做到退休，當然也是因為我們公司今年已經50歲啦!很多人更是從公司一開始就一直待到現在呢! 公司裡的老人也都還很有活力，六月底公司辦了一個夏季舞會，大家也都踴躍的上去跳舞XD 公司更是講求創新，給年輕人舞台。

所以公司裡面也有很多17 18歲的Apprenticeship，並且經由一年的培訓，他們可以升為正職員工，增添公司的年輕活力。

而Graduate Scheme 則是給大學以上的畢業生，有兩年的輪調機會，其中不乏各種培訓課程，包含soft skill and hard skill 。像是Springboard 總共有12堂室內的work shop, report writing, presentation, effective communication ect. 還有Outward Bond, 去湖區宿營一個星期，https://www.outwardbound.org.uk/ ,藉由課種室內室外課程，開發個人潛能以及團隊精神。平時我們也有Graduate Catchup, 就是讓我們這些新進的Graduates 有機會互相討論近況，增進感情。此外公司也有一些社團，像是桌遊社、羽球社之類的，公司也不時有跟外界合作各種公益活動，像是鼓勵大家去公益路跑，或是做志工活動。

(我們去湖區划獨木舟的照片)

每個人也配有PluralSight 帳號可以無限使用!! 若想學語言也可以申請Rosetta Stone，於是我就申請了個法文的帳號來學學法文。若是公司裡的任何同事希望申請訓練課程，也可以像主管提出申請。不久前我們就有很多AWS的課。
 

公司提倡自主學習，並且相信每個人有不同的學習曲線，若是個人有需要各種課程，公司都很願意提供。

工作時間也很彈性，一般是9:00am -5:30pm，但公司也尊重每個人的時間安排，像有人要接小孩上下學，或有人要去運動之類的，都可以彈性上下班，也有一些人會申請在家工作。同時公司也提倡自己設立目標，每年的Perofrmance Review就是根據個人設立的目標來定的。

當然設立目標時，也需要跟主管討論，公司很注重主管跟下屬間的關係，希望雙方是可以互相溝通、幫忙。也因此每兩個禮拜，我們就有Coffe Catchup ，讓主管跟下屬聊聊近況。Graduate Springboard的課程，更是很多都要主管幫忙一起完成，有點像是家長跟小孩的感覺，Springboard會有很多回家作業，學生需要跟主管討論題目，若是學生需要協助，主管也會盡力幫忙。

在公司裡，主管就是盡到要照顧下屬的角色，不管是生理上還是心理上，主管扮演著類似家長的角色。當然也有主管比下屬年輕的狀況，畢竟公司內的升遷還是看能力以及個人意願而定。公司也會提供各種主管的訓練課程，教育主管怎麼樣成為一位好主管。

同時，HR每兩個星期也會有匿名迷你問卷，調查員工的滿意度以及員工對於公司的看法，員工們也可以藉由此機會填寫他們認為表現優異的員工，給對方一個Hive Five! 公司的整體文化都是利用鼓勵的方式，期許員工可以和樂的工作、互相幫忙、互相成長。

在社交方面，由於公司有員工餐廳，所以員工們時常聚在一起吃飯。通常會跟自己Team或者自己比較熟的人一起，有的人也會跟自己的主管一起。不過由於年紀的關係，大家還是喜歡跟自己年紀相近的同事們一起吃飯，尤其女生們跟男生們也常常有明顯的劃分。因為男生們中午都在打桌遊，他們玩的遊戲我們也不是很愛，或者玩桌上足球、討論足球，所以我們女生們都自己一團。女生們的話題不外乎就是，男友、寵物、家人之類的，或者討論身為女生很辛苦，還有像是一些女生福利的問題，產假、生理假。當然我們偶爾也會討論Springboard的作業，互相討論要怎麼寫之類的，反正大家都覺得有過就好。作業50分以上才能Pass，但通常都會過啦! 平常我們幾個Graduate 也比較常聚在一起討論，通常討論的內容不限定，從食物、政治、跨國文化、或者問一些很蠢的問題，像是吃蝦子要剝殼嗎? 或者人為何要有智齒之類的.......反正就是像一般朋友之間聊的廢話沒兩樣XD 偶爾抱怨公司的新裝潢或者天氣之類的。

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由於公司附近有樹林和湖，天氣好的時候，同事們也會去附近散散步，有可以散步的步道，風景非常優美。最近由於春夏，鴨子們都在，我和同事也會一起去看看鴨子、餵餵鴨子之類的。生活還算愜意。大致上我們同事都不太會喝酒，下班後也不會去Pub，通常生活都是家人、小孩，或者電視劇、電玩之類的。這也是我非常喜歡我們公司文化的一點，因為我自己不喝酒也不喜歡Party，像是一些在倫敦的公司，週五大家可能會衝個Pub或者假日辦一些party，我可能都無法XD 所以說尋找最適合自己的地方，能夠做自己才是最重要的。當你熱愛你的公司，你也會多努力一點點，也會想多待在這裡久一點點，然後那個一點點，慢慢累積就變成很多很多了！
 

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